Infovallbé | Boletín Informativo – Junio 2025

Desplazamientos fuera de jornada, permisos parentales, comunicación laboral y despidos: las últimas novedades jurisprudenciales y normativas que afectan al ámbito laboral

En esta nueva edición de nuestro boletín jurídico, destacamos una sentencia del Tribunal Supremo que reafirma que, como norma general, los desplazamientos de la persona trabajadora desde el domicilio del cliente al suyo no se consideran tiempo de trabajo efectivo, salvo que concurran circunstancias excepcionales. El caso analizado afecta al sector de mantenimiento e instalación, y resulta especialmente relevante para empresas con personal itinerante.

También abordamos otras resoluciones de interés, como la de la Audiencia Nacional que descarta la obligatoriedad de ofrecer un correo corporativo a toda la plantilla si ya existen canales de comunicación suficientes, y una sentencia del Tribunal Supremo que no considera accidente de trabajo una caída ocurrida antes de iniciar el trayecto hacia el centro de trabajo.

En el ámbito de los derechos laborales, destacamos una resolución que reconoce, por primera vez en el ámbito privado, el derecho a un permiso parental retribuido, en aplicación directa de la Directiva Europea. Asimismo, informamos sobre el nuevo criterio del INSS en materia de permisos por nacimiento en familias monoparentales, y el impacto de la reciente decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales que cuestiona el sistema actual de indemnizaciones por despido improcedente.

Finalmente, recogemos las últimas novedades normativas, como la prórroga de la declaración de interés público para el desarrollo de actividades complementarias del personal sanitario, y adelantamos el anuncio de una futura reforma legal a raíz del posicionamiento del Tribunal Supremo sobre la limitación de las indemnizaciones judiciales.

Descarga el boletín completo para consultar los detalles de cada caso y mantenerte al día de la actualidad jurisprudencial, normativa y jurídica laboral.

El objetivo de este boletín es simplemente informar de aquellas novedades que creemos de interés. En ningún caso pretende ser una vía de asesoramiento legal. Si necesita cualquier duda y/o aclaración, o ampliación sobre el contenido de este boletín no dude en ponerse en contacto con los profesionales del despacho.