Infovallbé | Actualidad laboral – Enero 2026

En esta nueva edición de nuestro boletín jurídico recogemos las novedades más relevantes en derecho laboral del primer mes del año.

Actualidad jurisprudencial

• El abono proporcional de una paga excepcional en función de la jornada de trabajo no es discriminatorio.
• La fecha de efectos del despido se determina por la notificación escrita de la carta y no por la baja en la Seguridad Social.
• Las guardias (y otros conceptos) no son retribuciones fijas y periódicas a efectos del complemento por incapacidad temporal del Convenio SISCAT.
• Declarado improcedente el despido por ineptitud sobrevenida por no haber intentado realizar ajustes razonables ni haber ofrecido una recolocación compatible.

Actualidad normativa

• Acuerdo de incrementos salariales para los años 2025 y 2026 en el Convenio SISCAT.
• Incertidumbre sobre la aplicación del Salario Mínimo Interprofesional de 2025 y criterio interpretativo de la Dirección General de Trabajo.

Si tenéis cualquier duda y/o necesitáis una aclaración o ampliación sobre el contenido de este boletín, no dudéis en poneros en contacto con los profesionales del despacho para un asesoramiento personalizado.

El objetivo de este boletín es simplemente informar de aquellas novedades que creemos de interés. En ningún caso pretende ser una vía de asesoramiento legal. Si necesita cualquier duda y/o aclaración, o ampliación sobre el contenido de este boletín no dude en ponerse en contacto con los profesionales del despacho.