El Tribunal Suprem i el Tribunal Constitucional reconeixen el dret a ampliar el permís de maternitat a una treballadora pública monoparental.

Una treballadora pública va interposar una demanda a la jurisdicció contenciosa administrativa reclamant ampliar el permís de maternitat de 16 a 24 setmanes, per tractar-se d’una família monoparental.

Així doncs, la Sala Contenciosa-Administrativa del Tribunal Suprem va entendre que l’article 49 de l’Estatut Bàsic del Treballador Públic, que regula el permís per naixement per a la mare biològica i l’altre progenitor, havia de ser interpretat respectant la igualtat i l’interès superior del menor, sense que pugui existir cap discriminació per raó de naixement.

Per tant, si no existeix cap circumstància que pugui justificar la diferència dels efectes jurídics entre un menor nascut en una família monoparental i un altre nascut en una biparental, no pot existir tampoc diferenciació pel que fa al temps que han de rebre l’atenció i la cura dels seus progenitors.

Aleshores, l’Alt Tribunal, en sentència de 15 d’octubre, va resoldre que, per evitar la discriminació dels menors nounats i tenint en compte l’interès superior d’aquests, en el cas de les famílies monoparentals, s’han d’addicionar 10 setmanes a les 16 ja previstes. És a dir, les famílies monoparentals tenen dret a estendre de 16 a 26 setmanes el permís de maternitat.

De la mateixa manera, el Tribunal Constitucional també ha informat que ha dictat una sentència en la qual ha reconegut el dret a addicionar-se al permís per a la mare biològica (16 setmanes), el previst per a progenitor diferent (10 setmanes, en excloure's les 6 primeres, que necessàriament s'han de gaudir de forma ininterrompuda i immediatament posterior al part).