Aprovació de la Llei Orgànica 2/2024, d’1 d’agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes.

Amb l’aprovació d’aquesta llei, amb l’objectiu d’avançar en la consecució de la igualtat entre dones i homes, s’ha regulat la paritat que ha d’haver-hi en una sèrie d’organismes i entitats, tant públics com privats.

En aquest sentit, i pel que refereix al món del treball, destaquem que s’imposa a partir del 30 de juny de 2028 l’obligació de tenir una representació paritària als òrgans de representació, govern i administració dels sindicats; de les fundacions que tinguin més de 125 empleats i un volum de pressupost anual superior als 20 milions d’euros, i també de les associacions empresarials a les quals fa referència l’article 87 de l’Estatut dels Treballadors. En tots tres supòsits garantint que cada sexe no superi el 60% ni sigui menys que el 40%.